您好，关于您提出的“现在未满十八岁能工作吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的法律规定，已满16周岁但未满18周岁的青少年是可以参加工作的，这类劳动者被称为未成年工。然而，未满16周岁的青少年则不能参加工作，因为16岁之前是接受教育的关键时期，且这个年龄段的青少年自我管理和保护能力相对较弱。如果用人单位雇佣未满16周岁的青少年，将会受到劳动部门的处罚，因为这属于雇佣童工的行为。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，他们在工作时享有特殊的保护。具体来说：

1. 工种限制：用人单位不得安排未成年工从事危险和有损身心健康的劳动，比如矿山井下工作、有毒有害工作等。

2. 健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位之前，应当为他们进行健康检查，并根据检查结果安排适合的劳动。此外，工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间已超过半年时，用人单位也应对未成年工进行定期的健康检查。

3. 职业培训：未成年工上岗前，用人单位应当对他们进行有关的职业卫生安全教育、培训，以确保他们了解工作中的安全知识和操作技能。

4. 登记制度：我国对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度，未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

5. 费用承担：未成年工的体检、登记以及职业培训的费用，均由用人单位来承担。

如果您或您身边的人已满16周岁并希望参加工作，请务必了解并遵守上述规定，确保自己的权益得到保障。同时，也希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，为未成年工提供一个安全、健康的工作环境。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。