取保候审案子撤了，一般情况下对公务员工作没有实质性的不利影响，但具体还需结合案件性质、单位规定及后续处理情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、取保候审期间的影响
法律地位与工作状态：
- 取保候审并不等同于有罪判决，它只是一种非羁押性的强制措施，允许犯罪嫌疑人在提供保证人或缴纳保证金后暂时获得自由。在此期间，公务员仍可正常工作，单位不能仅因员工被取保候审而将其开除。
- 然而，取保候审期间，公务员的工资待遇会受到影响，通常会停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。若最终宣告无罪或免于刑事处罚，取保候审期间可计算连续工龄。
纪律处分与社会舆论：
- 公职人员若涉嫌违法犯罪并被采取取保候审措施，所在单位可能会根据内部规定给予相应的纪律处分，如警告、记过等，具体取决于案件性质和严重程度。
- 同时，公职人员作为公众人物，可能面临来自社会舆论的压力和质疑，对其职业声誉和未来发展产生不利影响。但这种影响更多是间接的，且会随着案件的撤销或无罪判决而逐渐消散。
二、后续处理结果的影响
无罪或撤案：
- 若经过侦查、审查起诉，最终认定被取保候审人无罪或案件被撤销，对公职一般没有实质性的不利影响。工资待遇等通常会恢复正常，也不会因此受到额外处分。
- 在此情况下，公务员可以恢复工作，且之前的取保候审经历不会对其职业生涯产生长期负面影响。
有罪判决（虽本案已撤，但为全面分析，仍需提及）：
- 如果案件最终走向有罪判决，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公务员可能面临开除等严重处分。但本案中案件已撤，所以这种情况不适用。
三、单位规定与岗位特性的影响
- 除了法律层面的影响外，公务员所在单位的具体规定和岗位特性也可能对取保候审后的工作产生影响。例如，某些敏感岗位可能对员工的涉法情况有更严格的要求，即使案件最终撤销，也可能需要一段时间的观察或调整岗位。
- 因此，公务员在取保候审期间或案件撤销后，应主动与单位沟通，了解单位的具体要求和安排，以便更好地规划自己的职业生涯。
四、建议与应对策略
保持沟通：
- 公务员在取保候审期间或案件撤销后，应主动与单位保持沟通，及时报告案件进展和最终结果，以便单位及时了解情况并作出相应安排。
维护职业声誉：
- 尽管案件已撤销，但公务员仍应注重维护自己的职业声誉和形象，避免因个人行为给单位带来负面影响。
寻求法律支持：
- 如果公务员在取保候审期间或案件撤销后遇到任何法律问题或困惑，应及时向我咨询，以便获得专业的法律支持和建议。
总结来说，取保候审案子撤了，对公务员工作一般没有实质性的不利影响。但公务员仍应保持谨慎和警惕，遵守法律法规和单位规定，以维护自己的职业生涯和职业声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。