公职人员因个人犯事被拘留12天，是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 拘留的性质与后果：

   • 拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留通常是对违反治安管理行为的一种处罚，而刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施，可能预示着后续的刑事诉讼程序。
   • 如果公职人员被行政拘留12天，这通常意味着其违反了治安管理规定，但并未构成犯罪。然而，这并不意味着其公职身份就绝对安全，因为公职人员的行为还受到《公务员法》等相关法律法规的约束。
   • 如果公职人员被刑事拘留12天，且后续被证实有犯罪行为，那么其公职身份将面临更大的风险。

2. 《公务员法》的相关规定：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
   • 处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，开除是最严厉的处分，意味着公务员身份的丧失。
   • 如果公职人员的行为构成犯罪，或者虽然不构成犯罪但情节严重、影响恶劣，那么根据《公务员法》的规定，其很可能面临开除的处分。

3. 具体案例与判断：

   • 在实际案例中，公职人员因个人犯事被拘留后是否会被开除，往往取决于多种因素，如违法行为的性质、情节、社会影响等。
   • 例如，如果公职人员因酒驾被行政拘留，且情节较轻、未造成严重后果，那么其可能面临的是警告、记过等较轻的处分，而不一定被开除。
   • 但如果公职人员因贪污、受贿等犯罪行为被刑事拘留，且后续被证实有罪，那么其几乎肯定会被开除公职。

4. 建议与行动：

   • 对于公职人员而言，无论面临何种情况，都应积极配合相关部门的调查和处理，如实陈述事实、提供证据。
   • 如果认为自己的权益受到侵害或处分不当，可以依法提出申诉或控告。
   • 同时，公职人员也应加强自身的法律意识和纪律意识，严格遵守法律法规和单位规章制度，避免类似情况的发生。

总结来说，公职人员因个人犯事被拘留12天是否会被开除，取决于违法行为的性质、情节以及社会影响等多种因素。如果面临此类情况，建议公职人员积极配合调查和处理，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。