结论：公司是否需要法务，并没有一个固定的规模标准来界定，而是取决于公司的业务需求、法律风险状况以及管理策略等多个因素。不过，一般来说，当公司发展到一定阶段，业务复杂度增加，法律风险也随之上升时，设立法务部门或聘请法务人员就显得尤为重要。
分析：
业务复杂度与法律风险：
- 随着公司业务的不断拓展和复杂化，涉及的合同、知识产权、劳动法、税务等多个法律领域的问题也会日益增多。例如，一家初创公司可能主要关注合同签订和知识产权保护，而一家大型企业则可能还需要处理复杂的劳动法问题、税务筹划以及反垄断合规等。
- 法律风险的增加意味着公司需要更专业的法律支持来确保合规经营，避免法律纠纷和损失。法务人员能够为公司提供法律咨询、合同审查、风险评估等服务，帮助公司有效管理法律风险。
公司规模与法务需求：
- 虽然公司规模不是决定是否需要法务的唯一因素，但规模较大的公司通常由于业务量大、法律关系复杂，因此更有可能设立专门的法务部门或聘请法务人员。
- 然而，这并不意味着小型公司就不需要法务支持。实际上，小型公司也可能面临重要的法律决策，如合同签订、股权结构安排等，这些都需要专业的法律意见来确保公司的利益。
管理策略与成本考虑：
- 设立法务部门或聘请法务人员需要一定的成本投入，包括人员薪酬、培训费用等。因此，公司在决定是否设立法务时，需要综合考虑其管理策略和成本效益。
- 对于一些法律风险较低或业务相对简单的公司，可能更倾向于通过外部律师事务所来获取法律支持，以降低成本。然而，随着公司的发展和法律风险的增加，内部法务人员的设立可能变得更加必要和划算。
建议：
- 评估法律风险：公司应首先评估其面临的法律风险状况，包括合同风险、知识产权风险、劳动法风险等，以确定是否需要专业的法律支持。
- 考虑业务需求：根据公司的业务需求和发展阶段，决定是否需要设立法务部门或聘请法务人员。如果业务复杂且法律风险较高，建议设立内部法务团队；如果业务相对简单或法律风险较低，可以考虑通过外部律师事务所获取法律支持。
- 制定法务策略：无论公司选择内部法务还是外部法律支持，都应制定明确的法务策略，包括法律风险的管理、法律培训的开展以及法律纠纷的应对等，以确保公司的合规经营和利益保护。
后续行动：如果您对公司的法务需求有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。作为专注于刑事辩护和法律顾问领域的律师，我将能够为您提供专业的法律支持和建议。