职工在上班途中遭遇车祸，第一时间应当优先确保自身安全并报警，同时根据伤势情况及时就医，而非立即给工作单位打电话。 不过，在处理完紧急情况后，应尽快通知工作单位。以下是从不同角度的详细分析：
一、确保自身安全与报警
确保自身安全：在遭遇车祸后，首要任务是确保自己的生命安全。如果伤势严重，应立即寻求医疗救助，不要因为急于通知单位而耽误治疗。
报警：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，发生交通事故后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。报警不仅有助于事故责任的认定，还能为后续的工伤认定和赔偿提供重要证据。
二、及时就医与保留证据
及时就医：无论伤势轻重，都应尽快前往医院接受检查和治疗。有些伤害可能初期并不明显，但如果不及时处理，可能会留下后遗症。
保留证据：在就医过程中，应保留好所有相关的医疗记录、费用单据等，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。同时，如果可能的话，可以拍摄事故现场的照片或视频，以证明事故的真实性和责任归属。
三、通知工作单位
通知义务：在处理完紧急情况后，应尽快通知工作单位。这有助于单位及时了解情况，并为你提供必要的帮助和支持，如协助你进行工伤认定申请等。
通知内容：在通知单位时，应简要说明事故的时间、地点、经过以及你的伤势情况。如果可能的话，可以提供报警回执或医疗证明等文件，以便单位更好地了解情况。
四、工伤认定与赔偿
工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在遭遇车祸后，应及时向单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行认定。
赔偿流程：一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体的赔偿流程和标准将根据你的伤势情况和当地的工伤保险政策而定。
五、特殊情况处理
如果事故责任在你：如果事故责任主要在你，那么你可能无法享受工伤保险待遇。但即便如此，你仍然有权要求对方（如果对方有责任）进行民事赔偿。
如果单位未缴纳工伤保险：如果单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，相关费用将由单位承担。在这种情况下，你可以向单位提出赔偿要求，并寻求法律援助或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
总结与建议：在上班途中遭遇车祸后，应优先确保自身安全并报警就医。在处理完紧急情况后，尽快通知工作单位并了解工伤认定和赔偿的相关流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。