您好，针对您提出的“用人单位不给出具离职证明怎么办”的问题，我可以给您提供详细的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果用人单位故意拖延或者拒绝出具离职证明，这可能会影响到您的再就业。因为很多用人单位在招聘新员工时，都会要求提供上一家单位的离职证明，以确认求职者的离职状态和背景。
面对这种情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商： 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确告知他们出具离职证明是他们的法定义务，并请求他们尽快出具。
向劳动行政部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能对其进行相应的处罚。
要求损害赔偿： 如果用人单位的行为给您造成了实际损害，比如因为无法提供离职证明而错过了新的工作机会，导致工资收入损失，您可以要求用人单位承担损害赔偿责任。这可能需要您提供一些证据来证明您的损失，比如新单位的录用通知、工资单等。
寻求法律援助： 如果情况复杂或者您不确定如何操作，您可以寻求专业的法律援助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
总之，用人单位不出具离职证明是违法的，您有权要求他们履行法定义务。如果遇到这种情况，不要慌张，按照上述步骤操作，相信您的问题能够得到妥善解决。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。