如果被抽调在巡查组期间原单位进行竞聘，你可以根据以下不同情况来处理：
与原单位及抽调单位沟通协商
- 情况说明：首先，建议你及时与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明你目前被抽调在巡查组的情况，以及你对原单位竞聘的意愿和关注。同时，也可以与抽调单位沟通，了解抽调工作的具体安排和预计结束时间，以便更好地规划自己的职业路径。
- 协商解决方案：在沟通的基础上，你可以与原单位协商是否有可能调整竞聘时间，或者为你提供其他参与竞聘的方式（如线上参与、延期参与等）。如果抽调工作允许，你也可以尝试与抽调单位协商，看是否可以提前结束抽调或调整抽调任务，以便你能够返回原单位参与竞聘。
了解竞聘规则与自身权益
- 竞聘规则：仔细阅读原单位发布的竞聘公告和相关规则，了解竞聘的流程、条件、要求等。这有助于你明确自己是否符合竞聘条件，以及需要准备哪些材料。
- 自身权益：同时，也要了解自己在被抽调期间的相关权益，如工资待遇、职务晋升、评优评先等是否受到影响。如果因抽调而错过了竞聘，是否可以通过其他方式得到补偿或认可。
考虑法律途径（如必要）
- 法律咨询：如果你认为原单位的竞聘安排或抽调工作对你的职业发展造成了不公平的影响，且无法通过沟通协商解决，你可以考虑咨询专业律师（当然，也可以直接向我咨询），了解你的法律权益和可能的维权途径。
- 法律维权：在律师的指导下，你可以根据具体情况决定是否采取法律行动，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。但请注意，法律维权通常是一个复杂且耗时的过程，需要谨慎考虑。
个人职业规划与选择
- 职业规划：除了考虑竞聘和抽调工作外，你还可以从个人职业规划的角度出发，思考这次经历对你的职业发展有何影响。如果抽调工作能够为你带来更广阔的视野和更丰富的经验，那么错过一次竞聘也许并不是坏事。
- 选择决策：最终，你需要根据自己的职业规划、个人兴趣和能力等因素，做出最适合自己的选择。无论选择参与竞聘还是继续留在抽调单位，都要确保自己的决定是经过深思熟虑的。
在处理这类问题时，建议你保持冷静和理性，充分了解自己的权益和义务，积极与相关单位沟通协商，并根据实际情况做出最适合自己的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。