跟公司谈补偿金时可以进行通话录音，但需注意合法性与有效性问题，具体分析如下：

1. 合法性角度
   根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，未经对方同意的录音录像，只要不侵害他人合法权益（如窃听、胁迫等）、不违反法律禁止性规定（如涉及隐私场所），即可作为证据使用。因此，与公司的补偿金谈判录音原则上是合法的，但需确保录音过程未侵犯对方隐私权（例如在对方私人住宅、车内等私密空间录音可能违法）。

2. 有效性角度
   录音证据需满足“真实性、关联性、合法性”三性要求。实践中需注意：

   • 录音内容完整：需清晰体现双方身份、谈判时间、补偿金额、支付方式等关键信息，避免断章取义；
     
   • 未被篡改：需保留原始载体（如手机录音文件），不得剪辑或伪造；
     
   • 其他证据佐证：建议结合书面协议、邮件、微信记录等证据，形成完整证据链。

3. 实务建议

   • 提前告知录音：虽非强制，但主动告知可减少后续争议（例如开头说“为避免误解，本次通话将录音”）；
     
   • 重点记录关键条款：如补偿金计算方式、支付时间、违约责任等；
     
   • 录音后及时整理：将录音内容转化为文字稿，并由双方签字确认（若公司配合）；
     
   • 优先书面协议：录音仅作为辅助证据，最终应以书面协议为准，避免口头约定。

风险提示：若公司以“录音违法”为由拒绝承认证据效力，法院会结合录音取得方式、内容真实性综合判断。若录音存在瑕疵（如背景噪音大、关键信息模糊），可能影响证明力。

如有具体谈判场景或录音内容需要分析，可进一步向我说明细节。