危化品主要负责人到期后，应及时办理变更或重新任命手续，以确保企业合法合规运营。具体处理方式如下：

1. 提前准备与申请
   根据《危险化学品安全管理条例》及相关规定，危化品企业主要负责人的任职资格通常有明确的有效期限制（如3年）。到期前，企业应提前30日向当地应急管理部门提交变更申请或重新任命文件，避免出现资质断档。需准备的材料包括：新任负责人的安全资格证书、任命文件、企业营业执照等。

2. 新负责人资质要求
   新任主要负责人必须通过安全生产知识和管理能力考核，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》（即“安全资格证”）。若原负责人继续任职，也需在到期前完成资格复审或换证，否则将面临行政处罚（如罚款、停业整顿）。

3. 内部管理衔接
   在办理行政手续的同时，企业需同步更新内部安全管理制度，明确新负责人的职责权限，并组织全员培训，确保安全生产责任落实到位。若因负责人变更导致安全管理体系变动，还需重新评估风险并修订应急预案。

4. 法律后果提示
   若未及时办理变更手续，企业可能面临以下风险：

   • 应急管理部门可依据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正并处10万元以下罚款；
     
   • 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款；
     
   • 发生事故时，企业可能因主要负责人资质失效被认定为“重大隐患”，承担更严苛的赔偿责任。

建议行动步骤：

1. 核查原负责人证书有效期，提前3个月启动换证流程；
   
2. 确认新负责人资质符合性，必要时安排其参加专项培训；
   
3. 同步更新企业安全生产档案，并向监管部门报备；
   
4. 保留所有变更手续的书面记录，以备检查。
   

如有具体操作疑问或需进一步分析企业类型（如生产、经营、储存企业）的差异化要求，可直接向我咨询。