作为律师，我理解您现在可能面临原告要求披露渠道的困扰，这确实是一个需要谨慎处理的问题。核心结论：是否需要披露渠道，取决于您与原告之间的法律关系、合同条款以及相关法律法规的规定。以下是我为您详细分析的几种情况：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果您与原告签订的合同中明确规定了需要披露渠道或相关信息，那么您可能需要按照合同约定进行披露。但在此之前，建议您先仔细审查合同条款，确认披露的具体范围、方式和限制，以确保您的披露行为符合合同要求，并避免泄露不必要的商业秘密或敏感信息。

2. 法律程序要求：

   • 如果原告通过法律程序（如诉讼、仲裁等）要求您披露渠道，您需要根据法院或仲裁机构的指令来决定是否披露。在这种情况下，您可能需要考虑申请保密令或采取其他法律措施来保护您的商业秘密和敏感信息不被不当泄露。

3. 无合同约定且无法律程序要求：

   • 如果您与原告之间没有明确的合同约定，且原告没有通过法律程序要求您披露渠道，那么您通常没有义务披露这些信息。然而，如果原告能够证明披露渠道对于其合法权益的维护至关重要，且您拒绝披露可能构成不正当竞争或侵犯其合法权益，那么法院或仲裁机构可能会根据具体情况判决您披露部分或全部信息。

建议行动：

• 审查合同：首先，仔细审查您与原告签订的合同，确认是否有关于披露渠道的约定。
• 评估法律风险：评估如果拒绝披露可能面临的法律风险，包括可能的诉讼、仲裁或行政处罚等。
• 寻求法律帮助：如果您对是否需要披露渠道存在疑问，或担心披露可能带来的法律风险，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。
• 保护商业秘密：无论是否需要披露渠道，都应采取措施保护您的商业秘密和敏感信息不被泄露。这可能包括与员工签订保密协议、限制访问权限、加密存储等。

希望这些分析对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。