徇私枉法罪被判处拘役后，是否会被开除，这主要取决于行为人的身份以及所在单位的相关规定。以下从不同身份角度进行详细分析：

1. 公务员身份：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，一般应当予以开除。拘役作为一种刑罚方式，属于被判处刑罚的范畴。
   • 因此，如果行为人具有公务员身份，且因徇私枉法罪被判处拘役，那么根据法律规定，其很可能会被开除公职。

2. 非公务员身份但属于特定职业群体（如警察、法官等）：

   • 对于非公务员身份但属于特定职业群体的人员，如警察、法官等，他们通常也受到类似的纪律约束。
   • 如果这些人员因徇私枉法罪被判处拘役，根据其所在职业群体的相关规定，同样可能会面临开除的处分。

3. 普通企业员工或无固定职业者：

   • 对于普通企业员工或无固定职业者，他们不受公务员法或特定职业群体纪律的约束。
   • 因此，即使他们因徇私枉法罪被判处拘役，也不会直接导致被开除（当然，企业可能根据内部规章制度进行相应处理，但这与法律上的“开除”性质不同）。不过，这一身份的人员因犯罪被判处刑罚，可能会对其未来的就业和职业发展产生不利影响。

法律建议：

• 如果您或您身边的人因徇私枉法罪被判处拘役，并担心是否会被开除，首先需要明确自己的身份以及所在单位的相关规定。
• 对于公务员或特定职业群体的人员，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以了解具体的处理方式和可能的结果。
• 对于普通企业员工或无固定职业者，虽然法律上不会直接导致被开除，但也应认识到犯罪行为的严重性，并积极采取措施改正错误、重新融入社会。

可能后果：

• 被开除公职或面临其他纪律处分（对于公务员或特定职业群体的人员）。
• 对个人声誉和职业发展产生长期负面影响。
• 在未来的就业和社交中可能面临更多的挑战和限制。

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