关于您提出的“合同签字是否必须手签”的问题，这实际上涉及到了合同签订的形式问题。在现代法律框架下，合同的签订并不局限于传统的手写签名方式，而是可以根据具体情况和法律规定，采用多种形式进行。

首先，我们要明确的是，传统的手写签名是一种被广泛接受和认可的合同签订方式。它具有直观、易识别、难以伪造等特点，因此在很多场合下仍然是首选。特别是在一些正式、重要的合同中，如劳动合同、购房合同等，手写签名往往被视为合同生效的必要条件。

然而，随着科技的发展和法律制度的完善，电子签名也逐渐被法律所认可。电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。根据《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规的规定，只要电子签名符合法律规定的条件，如能够可靠地识别签名人身份、确保数据电文在传输和存储过程中不被篡改等，那么它就可以被视为与手写签名具有同等的法律效力。

此外，在一些特定情况下，合同还可以通过其他方式进行签订。例如，在双方当事人都认可的情况下，可以通过盖章、按手印等方式来确认合同的效力。这些方式虽然不如手写签名或电子签名那样常见，但在某些特定场合下也是被法律所允许的。

针对您可能关心的劳动合同签订问题，我想进一步说明的是：无论是手写签名还是电子签名，只要符合法律规定和双方当事人的约定，都可以作为劳动合同的签订方式。而且，随着数字化、信息化的发展，越来越多的用人单位和劳动者开始采用电子劳动合同的形式来签订合同，这种方式不仅方便快捷，而且能够大大提高合同签订的效率和安全性。

综上所述，合同签字并不必须手签，而是可以根据具体情况和法律规定采用多种形式进行。在选择合同签订方式时，建议您根据双方当事人的实际情况和需求来选择最适合的方式，并确保所选方式符合法律规定和双方当事人的约定。如果您还有其他关于合同签订的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。