企业搞封建迷信活动是否违法，需分情况讨论，但总体而言，企业组织或鼓励封建迷信活动可能涉及违法或违反公序良俗原则。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从法律法规角度：

   • 我国法律并未直接规定“企业搞封建迷信违法”，但《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律对封建迷信活动有一定的规制。例如，如果企业组织的封建迷信活动扰乱了公共秩序，或者利用封建迷信进行诈骗、敲诈勒索等违法犯罪活动，那么相关责任人可能会受到治安管理处罚，甚至刑事处罚。
   • 此外，如果企业以封建迷信为理由，对员工进行歧视、解雇或其他不公正待遇，这也可能违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权依法维护自己的合法权益。

2. 从公序良俗角度：

   • 封建迷信活动往往与科学精神相悖，容易滋生愚昧、迷信和落后思想。企业作为社会的重要组成部分，应当积极倡导科学、文明、进步的风尚，而不是传播封建迷信。
   • 如果企业组织或鼓励封建迷信活动，可能会损害企业的社会形象，降低员工的归属感和认同感，甚至引发内部矛盾和冲突，不利于企业的长期发展。

3. 从企业管理角度：

   • 企业应当建立科学、合理、合法的管理制度，确保企业的运营活动符合法律法规和公序良俗。如果企业允许或鼓励封建迷信活动，可能会破坏企业的管理制度，导致管理混乱和效率低下。
   • 企业应当注重员工的心理健康和职业发展，提供积极向上的工作环境和氛围。封建迷信活动可能会对员工的心理健康产生负面影响，阻碍员工的职业发展。

法律建议：

• 企业应当坚决抵制封建迷信活动，建立科学、文明、进步的企业文化。
• 如果企业发现内部有封建迷信活动，应当及时进行制止和教育，防止其扩散和影响。
• 企业应当加强法律法规和公序良俗的宣传教育，提高员工的法律意识和道德水平。

可能后果：

• 如果企业组织或鼓励封建迷信活动，可能会面临法律处罚和社会舆论的谴责。
• 企业的社会形象可能会受损，影响企业的长期发展和市场竞争力。
• 员工可能会对企业产生不满和抵触情绪，导致员工流失和内部矛盾加剧。

综上所述，企业搞封建迷信活动是不被鼓励的，甚至可能涉及违法或违反公序良俗原则。企业应当积极倡导科学、文明、进步的风尚，建立健康、积极的企业文化。如果您在企业管理中遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。