结论：其他公司未经您同意将您的简历发送给其他公司，这一行为可能涉及侵犯您的个人信息权益及隐私权。您可以根据具体情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景

1. 个人信息保护：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。其他公司未经您同意将您的简历（包含个人信息）发送给其他公司，显然违反了这一规定。

2. 隐私权保护：隐私权是公民的重要权利之一，受到法律的保护。简历中往往包含个人的敏感信息，如联系方式、教育背景、工作经历等，这些信息属于个人隐私范畴。未经您同意，其他公司无权擅自披露或传播这些信息。

二、可能采取的法律措施

1. 协商解决：

   • 您可以直接联系发送您简历的公司，要求其停止侵权行为，并删除已经发送的简历信息。
   • 如果该公司同意并采取了相应措施，您可以考虑与其达成和解，避免进一步的法律纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的个人信息保护主管部门（如网信办、市场监管局等）进行投诉举报，要求其对侵权公司进行调查处理。
   • 投诉时，请提供详细的证据材料，如简历的发送记录、侵权公司的相关信息等，以便主管部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 法律诉讼：

   • 如果侵权行为给您造成了较大的损失或影响，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起民事诉讼，要求侵权公司承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。在诉讼过程中，请务必保留好相关证据材料，以便证明侵权事实及损失情况。

三、建议与注意事项

1. 加强个人信息保护意识：

   • 在日常生活中，要注意保护自己的个人信息，避免随意将简历等敏感信息泄露给不可信的第三方。
   • 在求职过程中，可以选择使用正规的求职平台或渠道，并仔细阅读其隐私政策和使用条款，确保自己的个人信息得到妥善保护。

2. 及时采取措施：

   • 一旦发现自己的简历被未经授权地发送给其他公司，应立即采取措施进行制止和补救。
   • 不要拖延时间，以免侵权行为持续进行并给您造成更大的损失。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

四、后续行动建议

• 在采取上述措施的同时，建议您密切关注侵权公司的动态和相关信息，以便及时了解其是否已经停止侵权行为并采取了相应的补救措施。
• 如果侵权公司继续实施侵权行为或拒绝承担责任，您可以考虑进一步采取法律手段来维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。