司法拘留申请在劳务纠纷中一般不直接由当事人自行书写并提交，而是通常在诉讼过程中，由法院根据案件具体情况和法律规定来决定是否采取。不过，我可以为你提供一个劳务纠纷中申请法院采取相关强制措施（类似思路的文书框架，若确实涉及需法院处理被执行人拒不履行等情形时的申请逻辑）的书写要点及示例框架，但具体使用前务必由律师根据实际案情审核调整：

书写要点

1. 明确申请主体与被申请人：清晰写出申请人的姓名、性别、年龄、住址等身份信息，以及被申请人的相应信息。
2. 阐述劳务纠纷基本情况：包括双方建立劳务关系的时间、地点、工作内容，劳务报酬的约定及支付情况等。
3. 说明申请强制措施（类似司法拘留考量情形）的原因：详细描述被申请人拒不履行相关义务（如拒不支付劳务报酬等）的具体行为、时间、地点等，以及该行为对申请人造成的损害后果。
4. 引用法律依据：明确指出根据哪部法律、哪条法规，法院有权采取相应的强制措施（在符合司法拘留等情形时）。
5. 提出具体申请请求：明确请求法院对被申请人采取何种强制措施（如司法拘留等，但需符合法定条件）。
6. 附上相关证据材料：如劳务合同、工资条、欠条、沟通记录等，以证明劳务纠纷的事实及被申请人的违约行为。

示例框架（以申请对拒不支付劳务报酬的被申请人采取强制措施为例）

强制措施申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月日]生，[民族]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[被申请人姓名]，[性别]，[出生年月日]生，[民族]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]（若为企业则写明企业全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人等信息）。

申请事项： 请求贵院依法对被申请人[被申请人姓名/企业名称]采取[具体强制措施，如司法拘留（需符合法定拒不履行情形）等]措施，以促使其履行支付申请人劳务报酬的义务。

事实与理由： 申请人与被申请人于[具体日期]签订劳务合同，约定申请人为被申请人提供[具体劳务内容]，劳务报酬为[具体金额及支付方式]。合同签订后，申请人依约履行了劳务义务，但被申请人却未按约定支付劳务报酬。截至目前，被申请人仍拖欠申请人劳务报酬共计人民币[具体金额]元。

申请人曾多次与被申请人沟通协商，要求其支付拖欠的劳务报酬，但被申请人均以各种理由推诿拒绝。申请人为维护自身合法权益，已向贵院提起诉讼（若已起诉），贵院也已作出[具体判决或裁定情况]。然而，被申请人在判决/裁定生效后，仍拒不履行支付义务，其行为严重损害了申请人的合法权益，也违反了法律规定。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，对于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的被执行人，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本案中，被申请人的行为已符合上述法律规定中可采取强制措施的情形。

证据及证据来源：

1. 劳务合同，证明申请人与被申请人之间的劳务关系及劳务报酬的约定；
2. 工资条/欠条，证明被申请人拖欠申请人劳务报酬的事实及金额；
3. 沟通记录（如短信、微信聊天记录等），证明申请人曾多次向被申请人催要劳务报酬；
4. 法院判决/裁定书，证明被申请人应履行支付劳务报酬的义务。

此致

[具体名称]人民法院

申请人（签名/盖章）：[申请人姓名]

[申请日期]

再次强调，司法拘留等强制措施的采取需严格符合法定条件，且一般由法院在诉讼或执行过程中依职权或根据当事人申请（需符合法定情形）决定。在劳务纠纷中，建议先尝试通过协商、调解等方式解决，若无法解决，应及时向法院提起诉讼，并在诉讼过程中或执行阶段，根据具体情况，在律师指导下依法申请相应的强制措施。如果你有具体的劳务纠纷情况，可以直接向我咨询，我会为你详细分析并提供专业的法律建议。