有寻衅滋事记录且案件尚未结案的情况下，一般不可以作为村主任候选人。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村民委员会成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，且有一定的组织领导能力和文化知识。同时，对于有违法犯罪记录的人员，在担任村干部等公职方面会受到一定限制。虽然法律没有明确规定有寻衅滋事记录且案件未结案的人员绝对不能成为村主任候选人，但寻衅滋事行为本身违反了治安管理处罚法甚至可能触犯刑法，这反映出该人员可能存在不遵守法律、扰乱社会秩序等问题，与村干部应具备的素质要求相悖。而且案件未结案意味着该人员的行为性质、责任等尚未最终确定，存在不确定性，从保障村民利益和村务管理正常开展的角度出发，不宜让其作为候选人。

实际影响角度

1. 对村民信任的影响：村民选举村主任是基于对其能力和品德的信任。一个有寻衅滋事记录且案件未结案的人员，很难获得村民的信任和支持。如果这样的人成为候选人，可能会引起村民的质疑和不满，影响选举的公正性和合法性，也不利于后续村务工作的开展。
2. 对村务管理的影响：村主任需要处理村里的各种事务，包括协调村民关系、维护社会稳定等。有寻衅滋事记录的人员可能缺乏正确处理矛盾和问题的能力，甚至可能再次引发冲突和纠纷，给村务管理带来困难和风险。

特殊情况说明

如果该人员的寻衅滋事行为情节轻微，且已经得到了妥善处理（例如取得了受害人的谅解、积极赔偿损失等），同时案件未结案是因为一些客观原因（如证据收集困难、程序问题等），并非因为其本身存在重大问题，那么在特定情况下，经过相关部门的审查和评估，也有可能被允许作为村主任候选人。但这种情况非常特殊，需要满足严格的条件和程序。

建议：如果你或他人面临这种情况，最好先等待案件结案，根据最终的判决结果和自身的实际情况，再考虑是否参与村主任选举。同时，也可以向当地的乡镇政府或相关部门咨询具体的政策和要求。如果你还有其他关于公司事务或刑事辩护方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。