装卸工是否算特种工，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
特种工的定义与范畴
特种工，通常指的是从事特种作业的从业人员。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。
装卸工是否属于特种工的分析
- 一般情况：装卸工主要从事货物的装卸、搬运等工作，这些工作通常不属于特种作业范畴，因此，在一般情况下，装卸工不被视为特种工。
- 特殊情况：如果装卸工在工作中涉及到特种作业，如使用特种设备（如叉车、起重机等）进行装卸，或者从事高处作业等，那么他们就需要接受相应的特种作业培训，并取得特种作业操作证，此时，他们可以被视为特种工的一部分。但需要注意的是，即使在这种情况下，装卸工的身份仍然是以其主要从事的工作为准，即他们首先是装卸工，只是在特定情况下需要具备特种作业的技能和资质。
法律建议与风险提示
- 对于装卸工：如果你在工作中涉及到特种作业，务必确保自己已经接受了相应的培训，并取得了特种作业操作证。否则，你可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、停职等。
- 对于用人单位：如果你雇佣的装卸工需要从事特种作业，务必确保他们已经具备了相应的资质和技能。否则，你可能会因为违反安全生产法规而面临法律责任，包括但不限于罚款、停产整顿等。
总结来说，装卸工是否算特种工，取决于他们是否从事特种作业以及是否具备相应的特种作业操作证。如果你对这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。