您好，关于您提出的“劳动合同必须要看到公司的公章吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后方能生效。这里的“盖章”并非特指公章，而是涵盖了用人单位的公章、合同专用章以及法人章等具有法律效力的印章。因此，虽然加盖公章是劳动合同生效的一种常见且有效的方式，但它并非唯一的方式。用人单位使用合同专用章或法人章，甚至由相关负责人签字，同样可以使劳动合同生效。

在实际操作中，用人单位会根据自身情况选择使用不同的印章。公章作为企业权力的象征，加盖公章意味着用人单位对劳动合同内容的全面认可，并愿意受合同条款的约束。而合同专用章则是专门用于签订各类合同的印章，在合同签订方面与公章具有同等的法律效力。法人章则代表法人的意志，其盖章行为也视为用人单位的行为。

不过，值得注意的是，不同地区的具体规定可能会有所差异。因此，在实际签订劳动合同时，建议您和用人单位根据当地的法律法规和惯例来确定劳动合同的具体形式和要求。同时，无论采用何种形式，都应确保劳动合同的签订过程合法、有效，且双方权益得到充分保障。

最后，作为劳动者，在签订劳动合同时务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到明确和充分的保障。如有任何疑问或不明确之处，建议您及时咨询专业人士或相关部门进行确认，以避免后续可能出现的纠纷和风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。