逾期本身不会直接影响在保险行业上班，但需分情况讨论其对就业的具体影响，具体如下：

1. 逾期类型与保险行业就业的关联性
   若逾期记录属于个人信用逾期（如信用卡、贷款未按时还款），通常不会直接导致无法在保险行业就业。保险行业对员工的信用记录要求一般低于金融行业（如银行、证券），但需注意：

   • 部分岗位可能受影响：若应聘的是涉及资金管理、财务、合规等核心岗位，保险公司可能对信用记录有更高要求，逾期记录可能成为评估风险的因素之一。
     
   • 合规要求：根据《保险法》及监管规定，保险公司需对员工进行背景调查，但主要关注犯罪记录、行业禁入情况，信用逾期通常不属硬性禁止条件。

2. 逾期导致的法律后果对就业的潜在影响

   • 被列为失信被执行人：若逾期涉及诉讼且未履行判决，被法院列入失信被执行人名单（即“老赖”），则可能影响就业。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，失信被执行人不得担任保险公司的高级管理人员，且部分保险公司可能拒绝录用。
     
   • 刑事犯罪记录：若逾期行为涉及诈骗、贷款诈骗等刑事犯罪，则根据《保险法》第一百一十六条，因犯罪被判处刑罚者不得担任保险公司董事、监事或高级管理人员，普通岗位也可能因此受限。

3. 保险行业特殊岗位的额外要求

   • 保险代理人/经纪人：根据《保险销售从业人员监管办法》，需通过资格考试并登记，逾期记录一般不影响资格，但若因逾期被纳入征信黑名单，可能影响客户信任度。
     
   • 精算师、核保核赔等岗位：需具备专业资质（如精算师资格），逾期记录通常不直接影响资质获取，但可能影响职业声誉。

建议：

• 若仅有普通信用逾期记录，无需过度担忧，但需在求职时主动说明情况，避免隐瞒导致信任问题。
  
• 若涉及失信被执行或刑事犯罪，需尽快履行义务或咨询律师处理，以消除就业障碍。
  
• 保险行业更注重专业能力与合规意识，建议提升自身技能，弱化逾期记录的负面影响。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。