针对您提出的“工伤三级想就业怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，会保留劳动关系，但需要退出原工作岗位。不过，这并不意味着您不能再次就业或参与适合您身体状况的工作。

一、了解自身权益

1. 一次性伤残补助金：您有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，三级伤残的标准为23个月的本人工资。

2. 伤残津贴：除了一次性补助金外，您还可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 退休待遇：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将继续补足差额。

二、就业建议

1. 评估自身能力：在考虑就业前，建议您先进行全面的身体和能力评估，了解自己能够胜任哪些类型的工作。

2. 寻找适合的工作：根据评估结果，寻找适合您身体状况的工作。例如，一些轻体力、低压力的工作可能更适合您。您可以考虑咨询职业介绍所、残疾人就业服务中心或相关政府部门，以获取更多的就业信息和帮助。

3. 与雇主沟通：在求职过程中，与潜在雇主坦诚沟通您的工伤情况和身体状况，以便他们了解您的需求和限制，并为您提供合适的工作环境和条件。

4. 利用政策支持：了解并利用国家和地方政府为残疾人提供的就业政策和支持措施，如税收优惠、岗位补贴、职业培训等。

三、注意事项

1. 保留劳动关系：虽然您退出了原工作岗位，但您与原单位的劳动关系仍然保留。这意味着您仍然享有劳动法规定的各项权益，如社会保险、福利待遇等。

2. 定期复查：定期进行身体复查，确保您的身体状况适合继续工作。如果身体状况发生变化，及时与雇主和相关部门沟通。

3. 维护自身权益：在就业过程中，如果遇到任何不公平待遇或权益受损的情况，及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，工伤三级并不意味着您不能再次就业。通过了解自身权益、寻找适合的工作、与雇主沟通以及利用政策支持，您仍然可以找到适合自己的工作并实现自我价值。希望这些建议对您有所帮助。