在代驾发生交通事故且双方同责的情况下，损失的承担需根据代驾的具体情形来确定，以下是详细分析：

1. 代驾公司与司机存在劳动关系

   • 责任承担：若代驾司机与代驾公司存在劳动关系（如签订劳动合同、按月领薪），则事故视为职务行为，由代驾公司承担全部赔偿责任。这包括对第三方的人身伤害和财产损失赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 实例说明：例如，滴滴代驾的全职司机发生事故时，平台需直接赔偿受害者损失。若事故双方同责，代驾公司需承担对方损失的一半，同时自身车辆的损失也需由公司承担（若购买了车损险）。

2. 代驾司机独立担责（劳务关系/个人接单）

   • 责任承担：若代驾为兼职或通过第三方平台接单（如e代驾的众包模式），通常构成劳务关系。此时，保险优先赔付，若保险不足，司机需自行承担剩余部分。在双方同责的情况下，司机需承担对方损失的一半以及自身车辆损失的一半（若保险不足）。
   • 法律依据：虽然直接法律依据未明确提及劳务关系下的具体责任划分，但根据《中华人民共和国民法典》中关于个人劳务关系的规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任（此处可类推理解为在劳务关系下，司机作为提供劳务一方，若保险不足，需自行承担部分责任）。同时，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
   • 实例说明：张先生通过某代驾平台叫车，司机因超速撞上前车，经认定司机全责（但在此假设为同责情况），最终由平台投保的代驾责任险赔偿对方车辆维修费的一部分，超出保险限额的部分由司机个人承担。在同责情况下，司机需承担对方损失的一半以及自身车辆损失的一半（若保险不足）。

3. 车主连带责任（特殊情形）

   • 责任承担：若车主明知代驾司机无证、醉酒仍允许其驾驶，可能因选任过失承担部分责任。在双方同责的情况下，车主的责任会相应减轻，但仍需根据过错程度承担一定比例的损失。
   • 法律依据：根据相关法律规定及司法实践，车主在选任代驾司机时负有一定的审查义务，若因选任过失导致事故发生，需承担相应责任。
   • 实例说明：车主让未取得驾照的朋友代驾导致事故（假设为同责情况），车主需根据过错程度承担一定比例的损失，如对方车辆维修费的一部分及自身车辆损失的一部分。

4. 保险赔偿

   • 重要性：保险公司在限额内承担赔偿责任是处理代驾事故的重要一环。无论是代驾公司还是个人代驾，通常会购买保险以覆盖交通事故风险。
   • 具体规定：在双方同责的情况下，保险公司会根据保险合同条款承担相应比例的赔偿责任。若保险不足，则需由责任方自行承担剩余部分。

建议与总结：

• 选择正规平台：优先选择购买足额保险的代驾服务，以降低自身风险。
• 核查司机资质：确认代驾司机的驾驶证、从业资格证等信息，避免选任过失。
• 保留证据：保存订单记录、支付凭证、事故现场照片等证据材料，以便后续维权。
• 及时报案：事故发生后立即报警并通知保险公司，以便及时处理赔偿事宜。

在处理代驾交通事故时，需根据具体情况细致分析责任归属，并采取相应的法律措施维护自身权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。