结论：频繁借网贷但未逾期，一般情况下对公务员的直接影响较小，但可能存在间接影响，具体需结合借款用途、金额、频率以及单位管理规定等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、直接影响：法律层面与公务员身份无直接冲突

1. 法律层面：

   • 公务员法及相关规定主要关注公务员的廉洁性、纪律性及是否违反法律法规，而单纯的借贷行为（未逾期）并不构成违法或违纪。
   • 只要借贷资金用于合法用途（如消费、经营等），且未涉及高利贷、非法集资等违法行为，法律上不会对公务员身份产生负面影响。

2. 信用记录：

   • 频繁借贷但未逾期，通常会在个人征信报告中留下查询记录和借贷记录，但不会直接导致信用不良。
   • 信用记录主要关注逾期、欠款等负面信息，未逾期的借贷记录本身不构成信用污点。

二、间接影响：需结合单位管理规定及社会评价

1. 单位管理规定：

   • 部分公务员单位可能对员工的借贷行为有内部管理规定，如限制借贷频率、金额或要求报备等。
   • 若单位有明确规定且员工违反，可能面临内部纪律处分，如警告、记过等，但通常不会直接开除公职（除非情节严重构成违法违纪）。

2. 社会评价与职业形象：

   • 频繁借贷可能引发同事、领导或公众对公务员经济状况的猜测，影响职业形象和社会评价。
   • 尤其在涉及公共利益或敏感岗位时，过度借贷可能被视为缺乏财务规划能力或存在潜在风险。

3. 潜在风险：

   • 若借贷金额巨大或频率过高，可能引发对公务员是否利用职务之便谋取私利的质疑（即使无实际证据）。
   • 在职务晋升、评优评先等环节，频繁借贷可能成为隐性不利因素。

三、建议与注意事项

1. 合理规划借贷：

   • 避免过度借贷，确保借贷金额与收入水平匹配，防止陷入债务危机。
   • 优先选择正规金融机构借贷，避免高利贷或非法平台。

2. 遵守单位规定：

   • 了解并遵守单位关于借贷行为的内部管理规定，必要时主动报备或说明情况。

3. 维护信用记录：

   • 按时还款，避免逾期或欠款，保持良好的信用记录。
   • 定期查询个人征信报告，及时发现并纠正错误信息。

4. 谨慎处理社会关系：

   • 在借贷过程中注意保护个人隐私，避免因借贷问题引发不必要的纠纷或社会关注。

总结：频繁借网贷但未逾期，对公务员的直接影响有限，但需关注单位管理规定及社会评价。建议合理规划借贷、遵守单位规定、维护信用记录，以降低潜在风险。如有具体疑问或需要进一步法律帮助，可直接向我咨询。