私拿公司3000元后主动自首，可能面临以下处理结果，具体需结合案件细节综合判断：

1. 刑事责任层面
   根据《刑法》第271条，私拿公司财物可能构成职务侵占罪（若利用职务便利）或盗窃罪（若未利用职务便利）。但3000元是否达到刑事立案标准需分情况讨论：

   • 职务侵占罪：全国多数地区立案标准为6万元（部分地区为3万元），3000元未达刑事标准，通常不追究刑事责任；
     
   • 盗窃罪：全国多数地区立案标准为1000-3000元，若3000元达到当地标准，可能构成盗窃罪，但自首可依法从轻或减轻处罚（如判处拘役、管制或单处罚金）。
     

2. 行政处罚层面
   若不构成犯罪，可能依据《治安管理处罚法》第49条，以“盗窃”行为处5-15日拘留，可并处1000元以下罚款。但自首情节可能促使公安机关酌情减轻处罚（如缩短拘留期限）。

3. 民事赔偿层面
   无论是否承担刑事或行政责任，均需向公司返还3000元及可能产生的利息或损失。若公司主张，还可能需支付维权成本（如律师费、诉讼费等）。

4. 自首的法定效果
   根据《刑法》第67条，自首可“从轻或者减轻处罚”；犯罪较轻的，可免除处罚。实践中，若3000元未达刑事标准，自首可能促使公安机关直接作治安调解或不予处罚；若构成犯罪，自首可能争取缓刑或单处罚金。

建议行动步骤：

1. 立即返还财物：主动将3000元及可能产生的利息退还公司，减少损失扩大；
   
2. 书面说明情况：向公司提交自首材料，承认错误并表达悔改意愿，争取公司谅解；
   
3. 咨询专业律师：结合具体行为方式（如是否利用职务便利）、公司制度、地方立案标准等，评估法律风险并制定应对方案。
   

关键提醒：

• 若行为被认定为职务侵占，即使未达刑事标准，公司仍可能依据《劳动合同法》解除劳动合同；
  
• 自首需同时满足“自动投案”和“如实供述”两个条件，建议由律师陪同处理以避免程序瑕疵。
  

如有进一步细节（如行为方式、公司性质、地方标准等），可向我补充说明，我会为您细化分析。