社会保险费逾期未履行时，债务利息的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国行政强制法》的相关规定，具体计算方式如下：

1. 滞纳金计算：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
   • 计算公式：滞纳金 = 欠缴社会保险费金额 × 0.05% × 欠缴天数。
   • 示例：若某企业欠缴社会保险费100,000元，欠缴天数为100天，则滞纳金为100,000 × 0.05% × 100 = 5,000元。

2. 利息计算（如涉及）：

   • 在社会保险费征收的语境下，通常主要提及的是滞纳金，而非传统意义上的“债务利息”。但在某些特定情况下，如社会保险费征收机构通过法律途径追缴欠费时，可能会涉及法院判决的利息支付。
   • 若涉及法院判决，利息的计算将依据《中华人民共和国民事诉讼法》或相关司法解释的规定，通常按照中国人民银行同期贷款基准利率或市场报价利率（LPR）计算。
   • 注意：这种情况下的利息计算并非社会保险费征收的常规操作，而是法律诉讼程序中的可能结果。

3. 特殊情形下的处理：

   • 如果用人单位因不可抗力或其他正当理由导致未能按时缴纳社会保险费，应及时向社会保险费征收机构说明情况，并提供相关证明材料。在这种情况下，征收机构可能会根据实际情况减免滞纳金或利息。
   • 法律依据：虽然具体减免条款可能因地区而异，但通常基于公平、合理原则，由征收机构根据实际情况酌情处理。

总结与建议：

• 社会保险费逾期未履行的，主要计算的是滞纳金，按日加收万分之五。
• 若涉及法律诉讼，可能需根据法院判决支付利息，具体利率依据相关法律规定。
• 如有特殊情况导致未能按时缴纳，应及时与社会保险费征收机构沟通，提供证明材料，以争取可能的减免。

温馨提示：社会保险费的及时缴纳是用人单位的法定义务，逾期未缴纳不仅可能面临滞纳金和利息的支付，还可能影响企业的信用记录和员工的合法权益。因此，建议用人单位务必按时足额缴纳社会保险费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。