关于您提出的“自己打印事业单位合同是否可行”的问题，这主要涉及到合同的合法性和有效性方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位合同是事业单位与工作人员之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这类合同通常具有特定的格式和内容要求，以确保合同的合法性和有效性。
从合法性角度来看：
合同内容：自己打印的合同，只要其内容符合《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，且双方自愿、平等、协商一致，那么这份合同在内容上是合法的。
合同形式：虽然合同可以打印，但关键在于合同是否经过双方签字或盖章确认。签字或盖章是合同成立的重要标志，也是合同具有法律效力的必要条件。因此，即使您自己打印了合同，也必须确保双方都在合同上签字或盖章。
从有效性角度来看：
合同真实性：自己打印的合同需要确保其真实性，即合同内容未被篡改或伪造。为了确保这一点，建议双方在签订合同前对合同内容进行仔细核对，并在签订后各自保留一份原件。
合同备案：根据相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同可能需要报人事综合管理部门备案。虽然这一步骤不是合同成立的必要条件，但它有助于增强合同的公信力和执行力。因此，在可能的情况下，建议您将合同提交给相关部门进行备案。
实际操作建议：
使用官方模板：为了确保合同的合法性和有效性，建议您尽量使用事业单位提供的官方合同模板。这些模板通常已经过法律审查，符合相关法律法规的要求。
咨询专业人士：如果您对合同内容或签订程序有任何疑问，建议咨询法律专业人士或事业单位的人事部门。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您确保合同的合法性和有效性。
综上所述，自己打印事业单位合同在内容合法且双方签字或盖章确认的情况下是可行的。但为了确保合同的公信力和执行力，建议您尽量使用官方模板并咨询专业人士的意见。