结论：同事邀请聚会时扶别人胳膊导致摔折，是否可以获得赔偿需根据具体情况判断，主要涉及过错责任和公平责任原则。以下从不同角度详细分析：

一、过错责任原则角度

1. 若被扶者存在过错：

   • 如果被扶者因自身原因（如突然挣脱、故意摇晃等）导致你摔倒摔折胳膊，被扶者存在过错，应当承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”

2. 若同事（邀请者或组织者）存在过错：

   • 如果同事作为聚会的邀请者或组织者，未尽到安全保障义务（如场地存在安全隐患、未提醒注意安全等），导致你摔倒摔折胳膊，同事应承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，以及第一千一百九十八条关于安全保障义务的规定。

3. 若你自身存在过错：

   • 如果你在扶别人胳膊时，未尽到合理的注意义务（如未观察周围环境、未采取安全措施等），导致自己摔倒摔折胳膊，你可能需要承担部分或全部责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条：“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。”

二、公平责任原则角度

1. 若各方均无过错：
   • 如果摔倒摔折胳膊的事件是由于不可预见、不可避免的原因（如地面突然湿滑、他人意外碰撞等）导致，且各方均无过错，可以根据实际情况，由双方分担损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。”

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 尽快收集现场照片、视频、证人证言等证据，以证明事故发生的经过和原因。
   • 保留医疗记录、费用单据等，以证明你的损失情况。

2. 协商解决：

   • 在证据充分的情况下，可以尝试与被扶者、同事或聚会组织者进行协商，寻求合理的赔偿方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请调解。

进一步思考：在处理此类纠纷时，除了考虑法律责任外，还可以从人情世故的角度出发，尝试通过友好协商的方式解决，以维护同事间的和谐关系。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因过于妥协而遭受不必要的损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。