教师是否允许经商办企业，需根据其身份性质及具体规定来判断，以下从不同角度为你详细分析：

1. 事业编制教师

   • 法律与政策限制：事业编制教师的管理通常参照《中华人民共和国公务员法》的相关精神，该法明确规定公务员不得从事或参与营利性活动。尽管教师不属于严格意义上的公务员，但部分地区会参照此法规来规范事业单位人员的行为，包括教师。此外，中共中央、国务院印发的相关文件也明确要求禁止教师进行影响教育教学工作的兼职兼薪行为，各地教育部门也有相应的师德规范和管理规定，通常明确禁止教师进行商业经营活动。
   • 违规后果：若事业编制教师未经允许擅自经商办企业，将面临严重的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除等。

2. 非事业编制教师

   • 合同约定：非事业编制教师与学校之间通常是劳动合同关系。他们能否经商办企业，主要取决于劳动合同中的具体约定。若合同中明确禁止教师从事兼职或商业经营活动，则教师必须遵守，否则可能面临合同违约等法律责任。
   • 学校规定：即使劳动合同中没有明确禁止，非事业编制教师也需了解并遵守学校的内部规章制度。部分学校可能出于保证教学质量和教师职业操守的考虑，会明确规定禁止教师经商。

3. 特殊情况与审批程序

   • 与教育教学工作紧密相关的商业活动：如果教师的商业活动与教育教学工作紧密相关，且经过学校和教育部门的严格审批，确保不影响正常的教学工作，那么有可能被允许进行有限的商业活动。
   • 特殊技能或专长的教师：对于具有特殊技能或专长的教师，在获得相关部门批准的前提下，也可能在某些领域进行经商活动。但这必须严格遵守相关规定和程序，确保不影响本职工作。

法律建议：

• 对于有意从事商业活动的教师，无论是否属于事业编制，都建议首先咨询当地的教育部门或人事管理部门，了解具体的政策规定和审批流程。
• 在确保不违反法律法规、政策以及劳动合同和学校规定的前提下，再考虑是否进行商业活动。
• 若因商业活动导致教学质量下降或违反学校纪律，学校有权依据内部规章制度进行处理，因此教师需谨慎权衡利弊。

可能面临的法律后果：

• 若未经允许擅自经商办企业，教师可能面临纪律处分、合同违约等法律责任。
• 严重的违规行为还可能影响教师的职称评定、工资待遇以及未来的职业发展。

综上所述，教师是否允许经商办企业并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据教师的身份性质、劳动合同约定、学校规定以及具体审批程序等多方面因素来综合判断。如有任何疑问或需求，可以直接向我咨询，我会为你提供更准确的指导。