职务犯罪被判处无期徒刑的罪犯，在符合条件的情况下是可以减刑的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与减刑原则
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。这一规定同样适用于职务犯罪的罪犯。减刑是刑罚执行过程中的一种奖励制度，旨在鼓励罪犯积极改造，重新回归社会，它并不受犯罪类型的限制。
二、职务犯罪减刑的具体条件
确有悔改表现：
- 认罪悔罪：罪犯需承认自己的罪行，并表现出真诚的悔过态度。
- 遵守法律法规及监规：罪犯在服刑期间需严格遵守监狱的规章制度，不违反法律法规。
- 积极参加思想、文化、职业技术教育：罪犯需积极参与监狱组织的教育活动，提升自己的文化水平和职业技能。
- 积极参加劳动、努力完成劳动任务：罪犯需积极参与监狱的劳动改造，努力完成分配的劳动任务。
有立功表现：
- 阻止他人重大犯罪活动：罪犯在服刑期间如能阻止其他罪犯实施重大犯罪活动，可视为立功表现。
- 检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实：罪犯如能检举监狱内外其他罪犯的重大犯罪活动，并经查证属实，也可视为立功表现。
- 有发明创造或者重大技术革新：罪犯在服刑期间如有发明创造或重大技术革新，对监狱生产或社会有重大贡献的，同样可视为立功表现。
无再犯罪危险：
- 罪犯在服刑期间需表现出良好的改造态度和行为，没有再犯罪的危险，这也是考虑减刑的重要因素之一。
三、职务犯罪减刑的实践情况与限制
实际案例：
- 在实践中，有许多职务犯罪罪犯因在服刑期间表现良好而获得减刑的案例。这些案例表明，只要罪犯符合减刑条件，无论其犯罪类型如何，都有可能获得减刑。
减刑幅度与限制：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，无期徒刑犯在服刑二年以后，如果确有悔改或立功表现，可以减为十八年以上二十年以下有期徒刑；对确有悔改并有立功表现的，可以减为十三年以上十八年以下有期徒刑。对于有重大立功表现的，减刑幅度可以更大，但无论何种情况，减刑后实际执行的刑期都不能少于十三年。
- 对于职务犯罪等“三类罪犯”，司法实践中对其减刑的审查和适用条件更为严格。这意味着，尽管职务犯罪并不被排除在减刑适用范围之外，但在实际操作中，法院会秉持谨慎态度，对罪犯的悔改表现和立功表现进行更为严格的审查。
特定情况的限制：
- 如果被判处终身监禁，则不能减刑。
- 如果罪犯在服刑期间没有认真遵守监规，或者没有真心接受教育改造，甚至有重大违规行为，其减刑申请可能会被撤销或者不予考虑。
四、减刑程序
提出减刑建议：
- 减刑由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，这是启动减刑程序的第一步。
法院审理：
- 人民法院收到减刑建议书后，应当组成合议庭进行审理。审理过程中，会核实罪犯的悔改或立功事实，确保减刑的公正性和合法性。
裁定减刑：
- 如果确认罪犯确有悔改或立功事实，人民法院将裁定予以减刑。减刑的裁定应当及时送达执行机关、同级人民检察院以及罪犯本人，确保减刑决定的透明度和执行力。
总结与建议：职务犯罪被判处无期徒刑的罪犯，在符合条件的情况下是可以减刑的。但减刑的幅度和条件都受到法律的严格限制，以确保刑罚的严肃性和公正性。因此，罪犯在服刑期间应严格遵守监规，积极接受教育改造，争取早日获得减刑机会。如果您或您身边的人有关于职务犯罪减刑的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。