劳动仲裁已出裁决是否可以上诉，这主要取决于仲裁裁决的类型——终局裁决还是非终局裁决。以下是对两种情况的详细阐述：
一、终局裁决
定义与范围：
- 终局裁决是指根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。此类裁决书自作出之日起即发生法律效力。
劳动者的权利：
- 劳动者对终局裁决不服的，不能直接向人民法院提起诉讼，即失去了一般的上诉权利。但劳动者可以通过其他法律途径寻求救济，比如如果认为裁决存在错误，可以咨询律师了解是否有其他法律程序可以启动。
用人单位的权利与限制：
- 用人单位对终局裁决不能直接上诉，但若认为裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员有不当行为等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 若人民法院经审查核实存在上述情形之一，将裁定撤销裁决。此时，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、非终局裁决
- 对于非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，如对其不服，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。
三、实际操作建议
确认裁决类型：
- 在收到劳动仲裁裁决书后，首先要确认裁决的类型，即是终局裁决还是非终局裁决。这通常会在裁决书中明确标注。
准备上诉材料：
- 如果决定上诉，需要准备相关的上诉材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证据材料、起诉状等。起诉状需明确诉讼请求和事实理由。
确定管辖法院：
- 根据裁决类型，确定管辖法院。对于非终局裁决，通常为劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院；对于终局裁决的撤销申请，则为劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院。
提交诉状与缴费：
- 按照法院要求填写并提交诉状，同时缴纳相应的诉讼费用。
等待法院受理与开庭：
- 法院在受理后将安排开庭时间，当事人需按时出庭参与诉讼。
总结：劳动仲裁已出裁决是否可以上诉，取决于裁决的类型。对于终局裁决，劳动者一般不能直接上诉，但用人单位在特定情况下可以申请撤销；对于非终局裁决，当事人双方均有权上诉。在处理此类问题时，建议仔细审查裁决书的类型及具体内容，并咨询专业律师（即我本人）以获取准确的法律意见和指导，以确保自身权益得到有效维护。