结论前置：对劳动仲裁结果不服，上诉（实际应为申请撤销仲裁裁决或向法院起诉，具体取决于仲裁类型）的时间并不包括周末，且需在法定期限内提出。

详细解释：

1. 上诉（实际法律程序）的期限：

   • 在劳动仲裁领域，如果对仲裁裁决不服，通常不是通过“上诉”这一程序，而是根据仲裁类型选择不同的救济途径。对于非终局裁决，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而劳动者则可以直接向人民法院提起诉讼或执行。这些期限均不包括周末和法定节假日，即如果期限的最后一日是周末或法定节假日，则顺延至下一个工作日。

2. 周末不计入期限的原因：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。因此，周末不计入上诉（实际法律程序）的期限内。

3. 实际操作建议：

   • 及时准备材料：在决定对仲裁裁决不服并寻求法律救济时，应尽快准备相关材料，如起诉状、证据清单等，以确保在法定期限内提出。
   • 注意期限计算：在计算期限时，要特别注意是否包括周末和法定节假日，以免错过救济时机。
   • 咨询专业律师：虽然我可以为你提供基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在涉及复杂法律问题时，建议你直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。

特殊情况说明：

• 如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在法定期限内提出救济申请，当事人可以在障碍消除后的十日内申请顺延期限。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。

总结与提醒：

• 对劳动仲裁结果不服时，应了解正确的法律救济途径和期限规定。
• 周末不计入上诉（实际法律程序）的期限内，但需注意法定期限的最后一日是否顺延。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。