国有企业工作人员有偿中介，指的是国有企业的工作人员利用职务上的便利，为他人提供中介服务并收取费用的行为。以下是对这一概念的详细解释：

1. 主体身份：

   • 这一行为涉及的主体是国有企业的工作人员，他们通常具有一定的职务和权力，能够利用这些职务和权力为他人提供便利。

2. 行为性质：

   • 有偿中介行为本质上是一种利用职务便利进行谋利的行为。国有企业工作人员通过提供中介服务，如介绍业务、协调关系等，为他人创造商业机会或解决难题，并从中收取费用。

3. 法律后果：

   • 违规性：根据相关法律法规和国有企业内部规定，国有企业工作人员通常不得利用职务便利从事有偿中介活动。这种行为可能违反了国有企业的廉洁从业规定，甚至可能构成违法犯罪，如受贿罪或非国家工作人员受贿罪（具体取决于工作人员的身份和行为的性质）。
   • 纪律处分：如果国有企业工作人员从事有偿中介活动，一旦被发现，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，甚至可能被开除公职。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如果这种行为构成了犯罪，如受贿罪，那么工作人员将面临刑事责任的追究，可能包括有期徒刑、罚金等刑罚。

4. 实际案例：

   • 假设某国有企业的一名采购部门经理，利用自己的职务便利，为某供应商介绍业务，并从中收取了“介绍费”。这种行为就构成了有偿中介，如果被发现，该经理将面临上述的法律后果。

5. 预防措施：

   • 加强教育：国有企业应加强对工作人员的廉洁从业教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，使他们明白有偿中介行为的危害性和违法性。
   • 完善制度：国有企业应建立健全内部管理制度，明确禁止工作人员从事有偿中介活动，并设立相应的监督机制和举报渠道。
   • 加强监督：国有企业应加强对工作人员的日常监督和管理，及时发现和纠正违规行为，防止有偿中介行为的发生。

总结来说，国有企业工作人员有偿中介是一种利用职务便利进行谋利的行为，它违反了国有企业的廉洁从业规定，甚至可能构成违法犯罪。因此，国有企业工作人员应严格遵守相关法律法规和内部规定，避免从事有偿中介活动。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。