开票人和法人不是同一个人，在多数情况下并不直接违反法律规定，但可能涉及税务合规、内部控制及法律责任等方面的问题，需根据具体情况分析。以下是具体分析：

1. 税务合规角度
   根据《中华人民共和国发票管理办法》及相关规定，发票的开具应真实反映交易内容，开票人需为实际办理发票开具业务的人员。若开票人仅为公司员工（如财务人员），而法人为公司负责人，二者身份不同并不必然导致税务违法。但需注意：

   • 若开票人无实际业务权限或虚构交易，可能涉嫌虚开发票（如为他人虚开、为自己虚开等），需承担行政处罚甚至刑事责任（《刑法》第二百零五条）。
     
   • 若开票人身份信息被冒用（如非公司员工被登记为开票人），公司可能面临税务机关的核查，需及时更正并说明情况。

2. 内部控制角度
   从公司管理规范出发，开票人通常应为财务部门或授权人员，而法人为公司对外代表。若二者长期分离，可能反映公司内部控制存在漏洞：

   • 例如，法人未直接参与财务流程，可能导致对开票行为的监督缺失，增加税务风险或内部舞弊风险。
     
   • 建议公司通过制度明确开票权限（如要求开票人需为财务人员并留存授权记录），避免因流程混乱引发纠纷。

3. 法律责任角度

   • 若开票行为违法（如虚开发票），开票人可能直接承担行政责任（如罚款）或刑事责任，而法人作为公司负责人，若存在指使、默许等行为，也可能被追究连带责任。
     
   • 若开票人仅为执行职务行为（如按公司指令开票），且无主观过错，则责任通常由公司承担，但法人仍需作为公司代表处理后续事宜。

建议：

• 公司应确保开票行为真实、合规，开票人需具备相应权限并留存业务记录；
  
• 若开票人与法人非同一人，建议通过内部文件（如授权书）明确权限，避免权责不清；
  
• 定期自查发票开具情况，防范税务风险。
  

如有具体场景或纠纷，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性分析。