给个人打工发生工伤且鉴定为十级的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般规定：通常，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会结合当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。
- 示例计算（以某地区为例，具体数值需根据当地规定）：假设某地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为2个月的本地区上年度职工月平均工资。若该地区上年度职工月平均工资为5000元，则：
- 一次性工伤医疗补助金 = 5000元/月 × 3个月 = 15000元
- 一次性伤残就业补助金 = 5000元/月 × 2个月 = 10000元
其他可能的赔偿：
- 除了上述三项主要赔偿外，如果工伤职工在治疗期间产生了医疗费、护理费、交通费等费用，且这些费用符合工伤保险的支付范围，也可以由工伤保险基金或用人单位支付。
- 说明：具体哪些费用可以支付、支付标准如何，需要依据当地的工伤保险条例和相关规定来确定。
综合计算示例（以某地区为例，具体数值需根据当地规定和本人工资情况调整）：
假设工伤职工的本人工资为6000元/月，该地区上年度职工月平均工资为5000元/月，且该地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为2个月的本地区上年度职工月平均工资。则：
- 一次性伤残补助金 = 6000元/月 × 7个月 = 42000元
- 一次性工伤医疗补助金 = 5000元/月 × 3个月 = 15000元
- 一次性伤残就业补助金 = 5000元/月 × 2个月 = 10000元
- 总赔偿金额 = 42000元 + 15000元 + 10000元 = 67000元
特别提醒：
- 由于赔偿金额受多个因素影响，包括本人工资、地区规定等，因此无法给出一个固定的赔偿数额。
- 如果发生工伤，建议及时向当地的社会保险行政部门报告，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。