退休人员若因涉嫌违法犯罪被采取强制措施，一般情况下不需要主动告知原工作单位，但特定情形下可能涉及通知义务，具体分析如下：
一、退休人员与原单位的关系
退休人员已经与原工作单位终止了劳动关系，不再受原单位的管理和约束。因此，从法律关系上讲，退休人员被采取强制措施并不直接涉及原单位的权益或义务。
二、强制措施的性质与通知义务
一般情况：
- 强制措施是公安机关、人民检察院或人民法院在刑事诉讼过程中，为了保障诉讼的顺利进行，对犯罪嫌疑人、被告人采取的限制其人身自由或财产权利的措施。这些措施的实施通常只涉及司法机关和犯罪嫌疑人、被告人本人，不涉及其他第三方，包括原工作单位。
特定情形：
- 如果退休人员被采取强制措施后，其原工作单位作为案件的相关方（如涉及单位犯罪、职务犯罪等），或者司法机关认为有必要通知原单位以协助调查、了解情况等，那么司法机关可能会根据具体情况决定是否通知原单位。
- 另外，如果退休人员被采取强制措施后，其家属或代理人认为有必要告知原单位（如为了办理退休金暂停、社保关系转移等手续），也可以主动与原单位联系并说明情况。但这不是法律上的强制义务，而是基于实际需要的自主选择。
三、法律建议与注意事项
退休人员方面：
- 如果被采取强制措施，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据等。
- 可以委托律师作为辩护人或代理人，维护自己的合法权益。
- 如果认为有必要告知原单位或处理与原单位相关的事务，可以及时与家属或代理人沟通并作出安排。
原单位方面：
- 如果接到司法机关的通知或了解到退休人员被采取强制措施的情况，应积极配合司法机关的工作，提供必要的协助和信息。
- 可以关注退休人员的社保、退休金等权益的保障情况，并在必要时提供必要的帮助和支持。
总结来说，退休人员被采取强制措施一般不需要主动告知原工作单位，但特定情形下可能涉及通知义务或实际需要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。