业主委员会成员能否在物业干保安，需分情况讨论：

1. 若业主委员会成员以个人身份应聘物业保安：

   • 从法律层面讲，业主委员会成员作为小区业主之一，享有与其他业主同等的就业权利。因此，他们完全有权以个人身份应聘物业保安岗位，只要符合物业公司的招聘条件和要求，并通过正常的面试和录用流程，即可成为物业保安。
   • 但需注意：若该成员同时担任业主委员会职务，需确保在担任保安期间，其个人行为不会损害业主委员会的公正性和独立性，也不会与其他业主产生利益冲突。例如，不能利用业主委员会成员的身份为物业公司谋取不正当利益，或在对物业公司的监督中偏袒自身。

2. 若业主委员会成员以业主委员会名义安排自己或他人担任物业保安：

   • 这种情况下，通常是不被允许的。业主委员会的核心职责是代表业主管理小区事务，包括监督物业公司的服务质量和安保工作，而非直接参与物业公司的日常运营或人员安排。
   • 法律依据与程序要求：即使业主委员会认为需要增加保安人员或调整保安安排，也应通过召开业主大会，就相关事宜进行充分讨论和表决，并获得专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意后，方可进行。业主委员会成员不能擅自决定或安排自己或他人担任物业保安。
   • 潜在法律后果：若业主委员会成员违反上述规定，擅自安排自己或他人担任物业保安，可能构成对业主大会决策权的侵犯，引发业主之间的纠纷和不满。同时，也可能对物业公司的正常运营和管理造成干扰和影响。

法律建议：

• 对于业主委员会成员而言，应明确自己的职责和权限，避免将个人利益与业主委员会的职务混为一谈。在应聘或担任物业保安时，应确保自己的行为符合法律法规和业主大会的决策要求。
• 对于业主而言，应密切关注业主委员会的运作和决策过程，确保业主委员会的决策符合大多数业主的利益和意愿。若发现业主委员会成员存在违规行为或不当决策，应及时向相关部门反映或寻求法律援助。

总结：业主委员会成员能否在物业干保安，取决于其是以个人身份应聘还是以业主委员会名义安排。在个人身份应聘的情况下，需符合物业公司的招聘条件和要求；在以业主委员会名义安排的情况下，则需严格遵守法律法规和业主大会的决策程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。