关于职工请假条是否需要回执的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，从一般流程来看，职工请假通常需要遵循一定的程序，包括填写请假条、获得审批、交相关部门备案等步骤。这些步骤的目的是为了确保单位能够及时了解职工的请假情况，合理安排工作，并保障职工的合法权益。

在您提供的参考信息中，南阳镇和筠连县沐爱镇的请销假制度都明确提到了请假条的审批和备案流程。例如，南阳镇要求审批后的请假条需交办公室备案生效，而筠连县沐爱镇则要求审批后的请假条统一交纪委办存档备查。这些规定都强调了请假条的正式性和存档的重要性。

至于是否需要回执，这通常取决于单位的具体要求。在一些单位中，为了确认职工已经收到了请假批准的通知，或者为了职工在返岗后能够顺利销假，可能会要求审批部门在批准请假后给职工一个回执或者确认通知。这个回执可以是书面的，也可以是电子的，具体形式取决于单位的实际操作习惯。

然而，在大多数情况下，如果请假条已经按照规定的程序进行了审批和备案，并且职工在返岗后能够及时销假，那么即使没有专门的回执，也不会影响请假的有效性。因为请假条本身就是一个书面的证明，它记录了职工的请假时间、原因和审批情况，可以作为职工请假的依据。

总结来说：

1. 职工请假条是否需要回执，主要取决于单位的具体请销假制度。
2. 如果单位有明确要求需要回执，那么职工应该按照要求办理。
3. 在大多数情况下，即使没有专门的回执，只要请假条已经按照规定的程序进行了审批和备案，并且职工在返岗后能够及时销假，请假就是有效的。

因此，我建议您先查阅您所在单位或组织的请销假制度，了解是否有关于回执的具体要求。如果有，就按照要求办理；如果没有，就确保请假条已经按照规定的程序进行了审批和备案，并在返岗后及时销假即可。