被打伤前双方对骂的责任划分需结合具体情节综合判断，但总体原则是：双方均可能因对骂行为承担一定责任，但打人方需对伤害结果承担主要或全部责任。以下分情况具体说明：

1. 对骂行为本身的责任

若双方仅停留在言语冲突（如辱骂、挑衅），未发生肢体接触，则属于《治安管理处罚法》调整的范畴。根据第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
关键点：

• 双方对骂可能均构成违法，但责任大小需结合辱骂内容、场合、持续时间等判断（如一方持续辱骂、使用极端侮辱性词汇，可能承担更重责任）。
  
• 若一方先动手，另一方在防御或反抗过程中言语反击，其骂人行为可能被认定为“事出有因”，责任相对减轻。

2. 对骂与打伤行为的关联性

若对骂直接引发肢体冲突，导致一方受伤，责任划分需区分“过错程度”和“因果关系”：

• 打人方责任：无论对骂是否激烈，打人行为本身违反《治安管理处罚法》第四十三条（殴打他人）或《刑法》第二百三十四条（故意伤害罪），需对伤害结果承担主要责任。
  
• 被伤害方责任：若其辱骂行为明显超出合理限度（如长期骚扰、使用极端语言刺激对方），可能被认定为“存在过错”，根据《民法典》第一千一百七十三条，可减轻打人方的赔偿责任。
  示例：
  
• 甲因琐事辱骂乙，乙冲动下打伤甲。乙需承担行政或刑事责任，同时赔偿甲的医疗费等损失；但若甲辱骂内容涉及乙的隐私或尊严（如侮辱其家人），甲可能需自担部分损失。
  
• 若甲仅轻微抱怨，乙却故意挑衅并动手，则乙需承担全部责任。

3. 特殊情形：互殴与正当防卫的区分

若双方从对骂升级为互殴（即双方均主动攻击），则可能均需承担责任，具体比例由警方或法院根据双方行为恶劣程度、伤害后果等判定。
例外：若一方在遭受持续辱骂和攻击时，为保护自身人身安全而反击（如对方先动手且力度较大），可能构成正当防卫，无需承担责任。但需满足“防卫行为与侵害程度相适应”的条件，否则可能被认定为防卫过当。

总结建议

1. 保留证据：立即报警并保留现场监控、证人联系方式、医疗记录等，以证明对骂和打伤的具体情节。
   
2. 区分责任：打人方几乎必然需承担行政或刑事责任，但民事赔偿部分可能因被伤害方的过错而减少。
   
3. 协商或诉讼：若双方对责任划分有争议，可通过警方调解或向法院起诉解决，法院会综合全案证据判定责任比例。
   

如有进一步细节（如对骂内容、打伤方式、伤情鉴定结果等），可向我补充说明，我会为您分析更具体的责任划分方案。