关于“分公司人员资质是否可以给母公司用”的问题，这主要取决于分公司是否具有独立的法人资格以及具体的资质使用场景。

首先，我们需要明确分公司与子公司在法律地位上的区别。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，分公司是母公司的一个分支机构，它不具有独立的法人资格，其民事责任由母公司承担。而子公司则是具有独立法人资格的公司，它依法独立承担民事责任，与母公司在法律上是相互独立的个体。

针对您提出的问题，我们可以分两种情况来讨论：

1. 分公司人员资质用于母公司：

   • 如果分公司不具有独立的法人资格（这是大多数分公司的情况），那么其人员资质在某种程度上可以视为母公司的一部分。例如，在申请某些资质或参与某些项目时，如果规定允许将分公司的人员资质计入母公司，那么分公司的人员资质是可以被母公司使用的。但具体是否可行，还需根据相关资质申请或项目参与的具体规定来确定。
   • 以测绘资质为例，根据国家测绘地理信息局的相关规定，非独立法人的分公司具备的资质条件可以计入母公司的资质条件。这意味着，在测绘领域，分公司的人员资质是可以被母公司使用的。

2. 子公司人员资质用于母公司：

   • 由于子公司具有独立的法人资格，其人员资质与母公司是相互独立的。因此，子公司的人员资质通常不能直接用于母公司。母公司和子公司需要分别以自己的名义参与项目或申请资质，不能互相借用资质或业绩。

综上所述，分公司人员资质在特定情况下（如分公司不具有独立法人资格且相关规定允许）是可以给母公司使用的，但子公司的人员资质则通常不能给母公司使用。在具体操作中，建议您根据相关法律法规和具体项目的规定来确定是否可以使用分公司的人员资质，并确保所有操作都符合法律法规的要求。