在劳动纠纷中涉及财产类赔偿金的诉讼费计算，主要依据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，具体如下：

1. 诉讼费计算的基本原则
   根据《诉讼费用交纳办法》第十三条，财产案件的诉讼费根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。具体标准为：

• 不超过1万元的，每件交纳50元；
• 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
• 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
• 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
• 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
• 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
• 超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
• 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
• 超过1000万元的部分，按照0.6%交纳。

1. 劳动纠纷中的特殊情形
   在劳动纠纷中，如果诉讼请求涉及财产类赔偿金（如工资、经济补偿金、赔偿金等），诉讼费的计算同样遵循上述分段累计原则。但需注意：

• 经济困难减免：如果劳动者经济困难，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，需提供相关证明材料（如低保证明、失业证明等）。
• 调解或撤诉减半：如果案件以调解方式结案或者当事人申请撤诉，诉讼费会减半收取。
• 反诉或追加诉讼请求：如果被告提出反诉或者原告追加诉讼请求，诉讼费会分别计算并合并交纳。

1. 举例说明
   假设劳动者因用人单位拖欠工资提起诉讼，要求支付工资及经济补偿金共计15万元，诉讼费计算如下：

• 1万元以下部分：50元；
• 1万元至10万元部分：9万元×2.5%=2250元；
• 10万元至15万元部分：5万元×2%=1000元；
• 总计：50元+2250元+1000元=3300元。

1. 其他注意事项
   

• 诉讼费由原告预交，最终由败诉方承担。如果双方部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况决定各自承担的比例。
• 诉讼费不包括律师费、鉴定费等其他费用，这些费用需另行承担。

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