结论：单位犯罪的追诉有效期与主要负责人的追诉有效期在基本原则上是一致的，都依据犯罪的法定最高刑来确定，但具体计算时需结合单位犯罪的特殊性质及法律规定。以下是对这两个问题的详细解答：
单位犯罪的追诉有效期
基本原则：
- 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，单位犯罪的追诉时效与自然人犯罪一样，都是基于犯罪的法定最高刑来确定。
- 具体分为四个档次：法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。若二十年后认为必须追诉，须报请最高人民检察院核准。
特殊规定：
- 在单位犯罪中，由于通常实行双罚制（即对单位判处罚金，并处罚其直接负责的主管人员和其他直接责任人员），因此确定追诉时效时，需根据单位所犯具体罪名中，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员所规定的法定最高刑来判定。
- 如果单位在判决前已经被撤销、注销、吊销营业执照或者宣告破产，对单位本身不再追诉，但对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员仍然要依法追究刑事责任，并根据他们所犯罪行的法定最高刑来确定追诉时效。
追诉时效的起算与中断：
- 追诉期限一般从犯罪之日起计算。对于连续或继续状态的犯罪行为，如单位连续多次逃税，追诉期限应从最后一次犯罪行为终了之日起计算。
- 在追诉期限内，如果单位又犯新罪，前罪的追诉期限从犯后罪之日起计算，即发生中断。
主要负责人的追诉有效期
与单位犯罪追诉时效的一致性：
- 主要负责人的追诉有效期与单位犯罪的追诉时效在基本原则上是一致的，都依据犯罪的法定最高刑来确定。
- 这是因为主要负责人的刑事责任是基于他们所参与的单位犯罪行为来认定的，因此追诉时效的计算也应与单位犯罪保持一致。
特殊情况下的处理：
- 如果主要负责人在单位犯罪后离职或不再担任相关职务，这并不影响对其追诉时效的计算。只要其犯罪行为未超过法定追诉时效期限，且不存在延长或中断的情形，司法机关仍可对其进行刑事追诉。
- 如果主要负责人在单位犯罪中扮演了特别重要的角色，如直接策划、组织或实施犯罪行为，那么其追诉时效的计算可能会更加严格，以确保法律的公正和权威。
总结与建议：
- 单位犯罪的追诉有效期与主要负责人的追诉有效期在基本原则上是一致的，都依据犯罪的法定最高刑来确定。
- 在具体计算时，需结合单位犯罪的特殊性质及法律规定，如双罚制、单位状态变化以及追诉时效的起算与中断等。
- 如果您或您的单位面临这样的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况进行综合分析，确保法律适用的准确性和公正性。