结论前置：同一特殊工种在不同单位的工作年限，在符合一定条件下是可以累计计算的。这一结论对于劳动者能否享受提前退休等特殊权益具有重要意义。以下是对此问题的详细阐述：
一、法规依据与原则
根据原劳动部办公厅《关于特殊工种工龄折算有关问题的答复》（劳办发〔1997〕116号）等文件，从事井下、高温和有害身体健康工作的年限，每满一年可分别按一年零三个月和一年零六个月折算工龄。这一规定体现了对特殊工种劳动者健康损害的补偿和对其工作贡献的认可。同时，这些规定也隐含了同一特殊工种在不同单位工作年限可以累计计算的原则，只要这些工作都符合特殊工种的认定条件。
二、累计计算的具体情况
同一工种不同单位的累计：
- 劳动者在不同单位但从事相同特殊工种的工作年限可以累计相加。例如，甲在A工厂从事有毒有害工作3年，后到B工厂继续同类工作2年，则甲的特殊工种累计年限为5年。这种累计计算有助于劳动者在达到一定工作年限后，享受提前退休等特殊权益。
工作记录与证明材料的完整性：
- 为了确保工作年限的累计计算准确无误，劳动者需要保留完整的工作记录和相关证明材料，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。这些材料是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。
三、累计计算的意义与条件
意义：
- 特殊工种工作年限的累计计算直接关系到劳动者能否享受提前退休等特殊权益。按照相关规定，达到一定累计年限的特殊工种劳动者，在达到特定年龄时（如男年满55周岁、女年满45周岁），可以申请提前退休。这是对特殊工种劳动者长期从事有害健康工作的一种补偿和认可。
条件：
- 累计计算并非无条件，需满足具体时间、工作性质和内容、连续性以及证明文件等要求。具体来说，劳动者所从事的特殊工种必须属于国家规定的本行业特殊工种名录范围内；工作环境和劳动强度需符合特殊工种的认定标准；劳动者必须在合法注册的工作单位从事特殊工种工作；且需提供完整的工作证明材料。
四、地区差异与实际操作建议
- 不同地区的具体规定可能有所不同，因此在实际操作中，建议劳动者咨询当地的劳动部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据劳动者的具体情况和所在地的法律法规，提供针对性的解答和帮助。
- 此外，劳动者在更换工作单位时，应确保新单位认可并接受之前的特殊工种经历，并妥善保管好相关证明材料，以便在需要时进行核实和申请。
举例说明：假设张先生在A公司从事井下作业5年，后因工作调动到B公司继续从事井下作业3年。在张先生达到提前退休年龄时，他可以向当地劳动部门提供在A公司和B公司的工作记录、劳动合同等证明材料，申请累计计算其特殊工种工作年限。如果符合相关规定和条件，张先生就可以享受提前退休的待遇。
综上所述，同一特殊工种在不同单位的工作年限在符合一定条件下是可以累计计算的。劳动者应充分了解相关政策规定，并妥善保管好相关证明材料，以便在需要时维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。