在干部人事档案中，以下材料通常可以作为亲属关系公证的依据：

1. 干部履历表或职工登记表
   这类表格中一般会明确填写家庭成员信息（如父母、配偶、子女等），并需本人签字确认。若表格内容完整、填写规范，且档案保管单位能证明其真实性，可作为亲属关系的基础证明材料。但需注意，若表格填写时间较早（如入职初期），可能需结合其他材料补充证明当前亲属关系状态（如是否发生变更）。

2. 干部任免审批表或职务变动材料
   部分任免审批表中会包含“家庭主要成员及社会关系”栏目，需填写直系亲属信息（如姓名、年龄、工作单位等）。若该材料经组织审核盖章，且信息与履历表一致，可增强亲属关系证明的效力。

3. 户籍证明或户口迁移材料
   若干部人事档案中附有户籍证明（如户口本复印件、户口迁移记录等），可直接反映亲属关系。例如，户口本中“与户主关系”一栏能明确父子、母子等关系，是公证中最直接的证据。但需注意，户籍材料需与档案中的其他材料（如履历表）信息一致，避免矛盾。

4. 结婚证或离婚证复印件
   若需证明配偶关系，档案中留存的结婚证或离婚证复印件（需加盖档案保管单位公章）可作为有效证明。若档案中无此类材料，可补充提供民政部门出具的婚姻登记记录证明。

5. 出生医学证明或独生子女证
   若需证明父母与子女关系，档案中留存的出生医学证明（需包含父母信息）或独生子女证可作为辅助材料。若档案中无此类材料，可补充提供公安机关出具的亲属关系证明或亲子鉴定报告。

6. 其他辅助材料

   • 干部考察材料：部分考察材料中会提及家庭背景，但通常不作为主要证明依据。
     
   • 表彰或处分材料：若涉及亲属关系（如因亲属问题受处分），可能间接证明关系，但需谨慎使用。
     
   • 公证过的亲属关系声明：若档案中无直接材料，可由亲属出具经公证的声明书，但需结合其他证据使用。

注意事项：

• 材料真实性：所有材料需由档案保管单位出具并加盖公章，确保来源合法、内容真实。
  
• 信息一致性：不同材料中的亲属信息（如姓名、出生日期等）需一致，避免矛盾。
  
• 公证要求：公证处可能对材料形式有具体要求（如需原件、翻译件等），建议提前咨询公证机构。
  
• 补充材料：若档案材料不足，可补充提供公安机关、民政部门或社区出具的证明文件。
  

若您在准备材料过程中遇到具体问题（如材料缺失、信息矛盾等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供进一步建议。