在工伤认定中，即使没有人证，电话录音在一定条件下也可以作为证据使用，但具体能否被采纳以及其证明力大小，需要结合其他证据和具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

电话录音作为证据的合法性及有效性

1. 合法性：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，以合法手段取得的录音（或录像）证据，人民法院应当确认其具有证明力。但需要注意的是，录音取得过程中必须是在合理的场所进行，不能采取窃听的方式，侵犯他人隐私或者违反法律禁止性规定的方法取得，否则录音资料会因手段违法而被排除。

2. 有效性：电话录音作为证据，需要满足真实性、关联性和合法性三个要求。真实性即录音内容真实，未经过剪辑或篡改；关联性即录音内容与工伤事故有关联，能够证明工伤事实的发生；合法性即录音的取得方式合法，不侵犯他人合法权益。

电话录音在工伤认定中的具体应用

1. 辅助证明工伤事实：如果电话录音中能够清晰地反映出工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息，那么这份录音就可以作为辅助证据，帮助证明工伤事实的发生。

2. 与其他证据相互印证：在工伤认定过程中，除了电话录音外，通常还需要提供其他证据，如医疗证明、证人证言、事故现场照片等。电话录音可以与其他证据相互印证，形成完整的证据链，提高工伤认定的成功率。

无人证情况下的工伤认定策略

1. 收集其他证据：如果确实没有人证，那么就需要更加积极地收集其他证据来证明工伤事实。除了电话录音外，还可以考虑收集医疗记录、事故现场监控录像、工作记录等。

2. 申请调查取证：如果自行收集证据存在困难，可以向劳动保障行政部门申请调查取证。劳动保障行政部门有权对工伤事故进行调查，并收集相关证据。

3. 寻求法律援助：如果对工伤认定流程不熟悉或者遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

注意事项

1. 及时取证：工伤事故发生后，应尽快收集相关证据，包括电话录音、医疗证明等。随着时间的推移，一些证据可能会丢失或者变得难以收集。

2. 保护证据完整性：在收集证据的过程中，要注意保护证据的完整性，避免证据被篡改或者损坏。对于电话录音等电子证据，要妥善保存原始载体，并制作备份。

3. 遵守法律程序：在工伤认定过程中，要遵守法律程序，按照规定的流程和时间节点提交证据和申请。如果有任何疑问或者需要帮助，可以及时咨询专业律师。

如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。