您好，关于您离职后是否还能找公司提供收入证明的问题，这主要取决于公司的具体政策和流程，以及您与公司之间的协商情况。
一、公司政策与流程
一般情况：在大多数情况下，员工离职后，公司可能不再主动提供收入证明，因为这通常与在职期间的薪资管理、税务申报等紧密相关。然而，这并不意味着您完全无法获得此类证明。
特殊情况：如果您因购房、贷款、签证申请等特殊原因需要收入证明，且离职时间不长，您可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门联系，说明您的具体需求和情况。有些公司可能会出于好意或遵循特定流程，为您出具一份离职后的收入证明或相关薪资记录。
二、协商与沟通
提前沟通：在离职前，如果您预见到未来可能需要收入证明，最好提前与公司沟通并了解相关政策。这样，您可以在离职时或离职后不久，根据公司政策提出正式请求。
书面请求：为了增加请求的成功率，建议您以书面形式（如邮件或正式信函）向公司提出请求，明确说明您需要收入证明的原因、用途以及期望的出具时间。
提供必要信息：在请求中，您可能需要提供一些个人信息和在职期间的薪资记录，以便公司能够准确、快速地为您出具证明。
三、替代方案
银行流水：如果公司无法提供收入证明，您可以考虑提供银行流水作为替代。银行流水可以显示您在职期间的薪资入账记录，从而证明您的收入情况。
税务记录：您还可以尝试获取税务部门出具的纳税记录或完税证明，这些记录也可以作为您收入情况的证明。
四、注意事项
尊重公司政策：在请求收入证明时，请务必尊重公司的政策和流程。如果公司明确表示无法提供或需要特定条件才能提供，请理解并接受这一决定。
保持沟通：与公司保持积极、友好的沟通，有助于增加请求的成功率。即使公司最初拒绝提供收入证明，您也可以尝试通过进一步沟通或提供额外信息来改变公司的决定。
综上所述，离职后是否能找公司提供收入证明取决于公司的具体政策和流程以及您与公司之间的协商情况。建议您提前与公司沟通并了解相关政策，以便在需要时能够迅速、有效地获得所需证明。