加班计划审批意见栏不一定要写“同意”，具体取决于审批人的实际意见和公司规定。以下从不同角度进行分析：

1. 审批意见的多样性：

   • 审批意见栏的设计初衷是为了让审批人表达对加班计划的看法。因此，审批意见可以是“同意”、“不同意”、“部分同意”或其他具体意见，如“建议调整加班时间”等。
   • 审批人应根据加班计划的合理性、必要性以及公司政策等因素，给出客观、公正的审批意见。

2. 公司规定的影响：

   • 不同公司可能有不同的加班审批流程和规定。有些公司可能明确要求审批意见栏必须填写“同意”或“不同意”，而有些公司则可能允许审批人填写更详细的意见。
   • 因此，审批人在填写审批意见时，应首先了解并遵守公司的相关规定。

3. 法律合规性：

   • 从法律角度来看，加班计划的审批应遵循相关法律法规，如劳动法中关于加班时间、加班工资等规定。
   • 审批意见应反映审批人对加班计划是否符合法律法规的判断。如果审批人认为加班计划存在违法风险，应在审批意见中明确指出，并建议修改或拒绝批准。

4. 实际操作建议：

   • 审批人在填写审批意见时，应清晰、明确地表达自己的意见，避免使用模糊或含糊不清的语言。
   • 如果审批人同意加班计划，可以填写“同意”并注明批准的具体加班时间、人数等细节。
   • 如果审批人不同意加班计划，应说明不同意的理由，并建议如何修改或改进加班计划。
   • 如果审批人认为加班计划部分可行，可以填写“部分同意”并指出哪些部分可行、哪些部分需要修改。