关于上班自带冰箱发生火灾的责任划分问题，这主要取决于火灾发生的原因以及各方的过错程度。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果火灾是由于冰箱本身的质量问题导致的：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。因此，如果冰箱存在质量问题，如电路设计缺陷、易燃材料使用等，导致火灾发生，那么生产者或销售者应当承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，员工（即冰箱的所有者）通常不需要承担责任，除非员工明知冰箱存在质量问题而仍然使用，或者在使用过程中存在过错（如违规操作、未及时维修等）。

2. 如果火灾是由于员工使用不当或疏忽导致的：

   • 如果员工在使用冰箱过程中存在过错，如长时间离开未关闭电源、在冰箱周围堆放易燃物品等，导致火灾发生，那么员工应当承担相应的责任。
   • 在这种情况下，公司可能不需要承担直接责任，但公司有义务提供安全的工作环境，如果公司未能尽到这一义务（如未提供必要的消防安全设施、未进行消防安全培训等），公司也可能需要承担一定的管理责任。

3. 如果火灾是由于公司设施或管理问题导致的：

   • 如果火灾是由于公司的电气线路老化、消防设施缺失或失效、消防通道被堵塞等公司设施或管理问题导致的，那么公司应当承担相应的责任。
   • 在这种情况下，员工通常不需要承担责任，除非员工在火灾发生过程中存在故意或重大过失的行为。

4. 其他可能的情况：

   • 如果火灾是由于第三方原因（如雷击、外部火源等）导致的，那么责任应当由第三方承担。
   • 如果无法确定火灾的具体原因，或者原因涉及多方过错，那么可能需要通过法律程序（如诉讼、仲裁等）来确定各方的责任比例。

在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：火灾发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
• 收集证据：收集与火灾相关的所有证据，包括照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 咨询专业律师：由于劳动工伤纠纷涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此责任划分也会因案件而异。如果遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。