针对您提出的“档案丢失能否把工作年限加在退休工龄里”的问题，这确实是一个涉及个人退休权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案丢失并不意味着您的工作年限就无法被认定或加到退休工龄里。但这一过程可能会相对复杂，需要您积极采取措施，并与人社部门等相关机构进行充分沟通。

1. 视同缴费年限的确认：

   • 在实行个人缴费制度前，工作年限（即连续工龄）是计算基本养老金的重要参数。这一年限的确认通常需要依据个人档案等资料。
   • 如果档案丢失，您需要尽可能提供其他证明材料，如工作证、工资单、劳动合同、社保缴费记录等，以证明您的工作年限。
   • 人社部门会根据您提供的证明材料，结合相关规定，进行视同缴费年限的确认。

2. 退休手续的办理：

   • 在档案丢失的情况下，您可以先按照现有缴费年限办理退休手续，享受相应的退休待遇。
   • 同时，您应积极寻找档案或提供其他证明材料，以便后续对工龄进行补认。

3. 工龄的补认：

   • 如果您后续找到了档案或提供了足够的证明材料，可以向人社部门申请工龄补认。
   • 人社部门会重新审核您的材料，并根据实际情况对工龄进行调整。
   • 以宜昌市柳先生的案例为例，他在档案丢失后先办理了退休手续，后来在工作人员的帮助下找到了档案，最终成功补认了缺失的7年工龄，每月增加了800多元的退休待遇。

4. 注意事项：

   • 在处理档案丢失问题时，您应保持与原工作单位、人社部门等相关机构的密切联系，及时了解政策动态和办理进度。
   • 同时，您应尽可能提供全面、准确的证明材料，以加快工龄补认的进程。

综上所述，档案丢失并不意味着您的工作年限就无法被认定或加到退休工龄里。但您需要积极采取措施，提供证明材料，并与人社部门等相关机构进行充分沟通。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。