即使未构成轻微伤，被打一巴掌仍可通过民事赔偿主张权利，赔偿范围包括医疗费、误工费等实际损失及合理精神损害赔偿。具体分析如下：

1. 民事赔偿的法律依据与范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用。即使未构成轻微伤（司法鉴定未达《人体损伤程度鉴定标准》中的轻微伤标准），只要存在实际损失（如就医检查费用、因处理纠纷产生的误工费等），均可要求赔偿。
   示例：若被打后前往医院检查花费500元，且因处理此事请假1天扣发工资300元，则可主张赔偿800元。

2. 精神损害赔偿的适用条件
   若侵权行为导致严重精神痛苦（如当众侮辱、反复殴打等），可依据《民法典》第1183条主张精神损害赔偿。但单次“打一巴掌”通常难以被认定为“严重精神损害”，需结合具体情节（如是否伴随辱骂、是否在公共场合、是否对受害人造成长期心理影响等）综合判断。
   示例：若在单位当众被打一巴掌，导致受害人出现焦虑、抑郁等症状，经诊断需心理治疗，则可能支持精神损害赔偿。

3. 赔偿协商与诉讼路径

   • 协商解决：可要求侵权人直接赔偿实际损失，或通过派出所调解达成赔偿协议（需留存书面记录）。
     
   • 诉讼解决：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，需提交证据（如监控录像、证人证言、医疗记录、误工证明等）证明侵权事实及损失金额。
     提示：诉讼成本（时间、律师费等）需与赔偿金额权衡，小额纠纷建议优先协商或通过派出所调解。

4. 行政处罚的辅助作用
   即使未构成轻微伤，公安机关仍可依据《治安管理处罚法》第43条对侵权人处以5-10日拘留、200-500元罚款。行政处罚记录可作为民事诉讼中证明侵权人过错的证据，间接推动赔偿协商。

行动建议：

1. 立即报警并要求出具《受案回执》，固定侵权事实；
   
2. 保存所有相关证据（医疗票据、误工证明、现场照片/视频等）；
   
3. 优先通过派出所调解或直接与侵权人协商赔偿；
   
4. 若协商无果，可委托律师起草起诉状向法院起诉。
   

如有进一步证据或具体情节需要分析，可直接向我提供细节，我将结合个案给出针对性建议。