事业单位人事代理确实是有合同的。下面我将详细解释这一点：

1. 合同性质：

   • 事业单位人事代理合同，是事业单位与受聘人员之间确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。这种合同具有法律约束力，双方都应按照合同约定履行各自的义务。

2. 合同内容：

   • 人事代理合同通常包括聘用岗位、工作职责、工作条件、工资待遇、福利保险、工作纪律、合同期限、终止条件以及违约责任等内容。这些条款旨在保障双方的合法权益，促进事业单位与受聘人员之间的和谐关系。

3. 合同签订：

   • 事业单位在聘用人员时，应当与受聘人员签订书面的人事代理合同。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 合同效力：

   • 人事代理合同一旦签订，即具有法律约束力。双方都应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除。若因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。

综上所述，事业单位人事代理确实是有合同的，并且这种合同在双方之间具有明确的法律约束力。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。