您好，关于您提出的“试用期提前几天申请离职”的问题，我可以为您详细解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内觉得工作不合适或者有其他原因想要离职，只需要提前三天告知您的用人单位即可。
为了确保离职流程的顺利进行，我建议您采用书面形式来通知用人单位，比如写一份简单的《离职通知书》。您可以通过邮件、微信或者其他公司认可的方式将这份通知书发送给您的领导或者人事部门，并且自己保留好发送记录，以备不时之需。
另外，我还想提醒您几点关于试用期离职的注意事项：
工资结算：公司必须根据您实际工作的天数，为您结清全部工资。如果公司以任何理由克扣您的工资，这是不合法的，您有权向劳动监察部门投诉。
违约金问题：根据《劳动合同法》的相关规定，除非您与用人单位有特别的约定（比如接受了专项培训并约定了服务期，或者负有保密义务并约定了竞业限制条款），否则您因个人原因辞职，一般无需向用人单位支付违约金。
经济补偿：如果是企业提出与您解除劳动合同，是否需要向您支付经济补偿，应视具体情形而定。但如果您是主动提出离职，且不符合《劳动合同法》中规定的用人单位需要支付经济补偿的情形，那么企业通常无需向您支付经济补偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。